Funcionários da Samsung estendem greve na Coreia do Sul e decisão pode afetar produção de vários produtos

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Trabalhadores da fabricante sul-coreana pedem aumento salarial e bônus transparentes baseados no rendimento. Empresa nega que a fabricação de seus chips será afetada pela paralisação.

 

 

Um sindicato que representa mais de 30 mil funcionários da 

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 na Coreia do Sul anunciou nesta quarta-feira (10) uma "greve geral por tempo indeterminado". Os trabalhadores da empresa defendem melhores salários, entre outras medidas.

A greve, a maior na história da 

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, aumenta a pressão sobre a empresa, que na semana passada anunciou a previsão de alta expressiva no lucro operacional no segundo trimestre.

A 

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 é a maior fabricante de chips de memória do mundo e responsável por uma parte significativa da produção global de chips de última geração utilizados na inteligência artificial (IA) generativa.

A paralisação na produção pode afetar a fabricação de muitos produtos que usam chips produzidos pela 

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, apesar de a companhia ter negado essa possibilidade à AFP.

Nesta quarta, a 

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 anunciou uma série de novidades em Paris. Entre elas, o 

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. Também foram anunciados 

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.

As reivindicações incluem aumento salarial de 5,6% para todos os integrantes do sindicato, bônus transparentes baseados no rendimento, compensações pelas perdas econômicas sofridas com a greve e um dia de folga na data de aniversário do sindicato.

Mais de 5 mil membros do sindicato iniciaram na segunda-feira (8) uma paralisação geral de três dias como parte da luta por aumentos salariais e outros benefícios.

 

"Declaramos uma segunda greve geral, por tempo indeterminado, a partir de 10 de julho, depois de compreender que a gerência não tem disposição para conversar depois da primeira greve", afirmou o Sindicato Nacional 

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 Electronics em um comunicado.

 

O sindicato, que representa mais de 20% da força de trabalho da empresa, já realizou uma greve de 24 horas em junho, a primeira na história da empresa, que não tinha sindicato até 2019.

"A 

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 garantirá que não aconteçam interrupções nas linhas de produção", declarou um porta-voz da empresa. "A empresa continua comprometida em manter negociações de boa-fé com o sindicato", acrescentou a companhia.

A empresa está envolvida desde janeiro em negociações com o sindicato sobre salários e benefícios.

A 

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 conseguiu impedir a sindicalização dos seus funcionários durante quase 50 anos - em alguns momentos com táticas consideradas cruéis, segundo os críticos -, enquanto se tornava a maior fabricante mundial de smartphones e semicondutores.

O fundador da empresa, Lee Byung-chul, que faleceu em 1987, era contrário de modo veemente aos sindicatos e afirmava que nunca os permitiria. Depois da fundação do primeiro sindicato em 2019, Lee Jae-yong, neto do fundador e atual presidente da empresa, declarou o fim do princípio de não sindicalização em 2020.