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mikhail
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Acompanha aí...

 

Paul é chefe de departamento de um banco, nos últimos meses seu desempenho vem sendo criticado e falta muito pouco pra sua demissão.

Carl, segundo em comando e virtual substituto de Paul caso esse seja demitido, mesmo tendo um desempenho profissional bem avaliado, tem sobre o peso dos erros de seu chefe.

Moshe é funcionário do banco e está sob a chefia de Paul. Sem contaminar-se com o fraco desempenho de seu chefe vem sendo profissionalmente bem avaliado.

 

Surgiu um negócio cuja comissão elevada poderia levar qualquer um dos 3 a uma categoria, uma conta pra lá de muito gorda. Esse negócio também poderia "limpar a barra" de Paul e Carl, pavimentando de vez a carreira dos dois dentro do banco.

Porém, e sempre tem um porém, Moshe tem o controle sobre o tal negócio. O cliente em questão confia nele, aceita suas sugestões e até mesmo busca aconselhamento. Não seria preciso nenhum grande esforço para Moshe fechar o tal negócio com o cliente deixando pra traz seu chefe e o segundo em comando.

 

Moshe não perde nada, exceto talvez a comissão, deixando que os outros concluam o negócio; a relação dos três até agora tem sido tranquila e honesta; um negócio desse tamanho impulsionaria a carreira de Moshe.

 

Agora coloque-se no lugar dele!

 

  • Até que ponto vai sua ganancia?
  • Você ajudaria seu chefe deixando que ele ou outro à sua ordem fechem o negócio?
  • Você se satisfaria recebendo parte da comissão envolvida?
  • Sua honestidade venceria esse desafio?
  • Entre você e eles quem leva essa?
  • Até que ponto você iria pra ajudar quem nunca te prejudicou em nada? (tenha em mente o tema acima)
  • Depois disso você sabe responder o que é hipocrisia?

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"Rerum cognoscere causas."

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Moshe deveria usar a expressão "Deus salva,eu não"

Pegaria bem mal pro Moshe,porém pra toda grande carreira É NECESSÁRIO SACRIFÍCIOS .

Errado seria o Paul e o Carl se culpassem o Moshe por suas retrospectivas demissões.

 

Se você ter pena dos fracos,eles serão fracos para sempre .

kek!
 
 
 
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  • Velha Guarda Ex-Staffer

Moshe e contratado pela empresa, ele deve dar seu melhor para a empresa, ou seja, se ele tem as melhores chances de concretizar esse negocio, ele deve fazer isso.

No momento de trabalho, a ordem de prioridade deve ser: empresa>funcionários>resto.

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