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Of female workers maternity leave is extended from 90 days to 98 days


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's Daily, Beijing, April 19 (common ancestry Li) chaired a State Council executive meeting, the meeting examined and approved in principle by the labor protection of female workers in particular provisions of the (draft) ". The draft adjustment range of female workers taboo in the labor, childbirth, female workers enjoy maternity leave is extended from 90 days to 98 days, and standardized maternity treatment. Female workers maternity leave for 90 days according to our purposes at this stage,

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, "women workers, labor protection provisions, including prenatal leave fifteen days,
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, dystocia,
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, increased maternity leave 15 days,
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, multiple births,
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, more births a baby to increase maternity leave 15 days,
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; and regulations, the employer shall not in female workers during pregnancy and of childbirth, lactation, their basic wages,
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, or terminate the labor contract,
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, pregnancy, maternity,
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, lactation female workers labor intensity, labor time for check matters have made the appropriate specification. Female Employee Protection Provisions regulations enacted by the Chinese government to safeguard the legitimate rights and interests of women workers,
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, reduce and address the special difficulties caused due to the physiological characteristics of women workers in the labor and work to protect their health. Countries in the world have similar laws and regulations for the protection of the rights and interests of women workers, but the specific terms vary due to differences in national conditions and the constitution. To maternity leave,
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, for example, the world of maternity leave provisions of varying lengths, Denmark,
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, Sweden, Norway, Slovenia and other countries, maternity leave are 52 weeks or more, and Ethiopia maternity leave just 45 days,
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